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求人革命

求人革命

「求人」は従来
履歴書とエントリーシートと面接は必須でした。

しかし、履歴書等は、大量の応募者をさばかないといけない大企業が
採用までの効率を考えて行きついた結果だそうです。

昨今の人材不足の中、応募機会が減っている中小企業において
最近では、各企業も履歴書なしで応募できたり
面接をせずにワークショップを行うなど、多様化しています。

「履歴書は、字や文章がうまい人が有利になるから
字や文章が下手な“優秀な人材”を落とすのにつながっている」

「面接は、事前に面接対策をされ、緊張でその人の素が出せない状態で、
その人の何がわかるのか」

求人革命というくらい、従来の価値観を変える意識が必要になりそうです。

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