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平成30年度以降のキャリアアップ助成金について

平成30年度以降のキャリアアップ助成金について

平成30年4月から予定している
キャリアアップ助成金の主な変更(予定)の内容は以下のとおりです。

1.正社員化コース

・1年度1事業所あたりの支給申請上限人数を20人に拡充。

・支給要件の追加。

(1)正規雇用等へ転換した際

        転換前の6ヶ月と転換後の6ヶ月の賃金総額を比較して
       5%以上増額していること。

(2)有期契約労働者からの転換の場合

        対象労働者が転換前に雇用されていた期間を3年以下に限ること。

2.人材育成コース

・人材開発支援助成金に統合。

3.賃金規定等共通化コース

・共通化した対象労働者(2人目以降)について、助成額を加算。

4.諸手当制度共通化コース

・共通化した対象労働者(2人目以降)について、助成額を加算。
・同時に共通化した諸手当(2つ目以降)について、助成額を加算。

http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11650000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu/0000192499.pdf

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